Aarushi fournit un soutien en matière de projets et de technique aux partenaires nationaux et dirige les actions d’influence régionale en Asie. Elle a plus de sept ans d’expérience dans la promotion de l’égalité des genres, notamment auprès de la Fondation David et Lucile Packard, de l’ICRW et du PNUD.
Twitter : @Aarushikhanna11
Alison est responsable de l’orientation stratégique et du leadership d’Equal Measures 2030. Elle a plus de 15 ans d’expérience dans le plaidoyer et la politique de développement international, notamment auprès du RSDD des Nations Unies, d’ActionAid, d’Oxfam, de Save the Children et d’Accenture.
Albert dirige la stratégie de données pour Equal Measures 2030, veillant à ce que nos résultats et nos idées soient accessibles à tous. Il a plus de 20 ans d’expérience, notamment auprès de l’Institut de statistique de l’UNESCO, du Bureau de la recherche de l’UNICEF et du Bureau américain du recensement.
Twitter : @AlbertMotivans
Alison fournit un soutien pour les opérations, l’administration financière et les événements auprès d’Equal Measures 2030. Elle a travaillé pour le British Council en tant que responsable de projets sur des programmes de développement au Moyen-Orient et en Europe de l’Est.
Amanda dirige le travail de la coalition EM2030 poue influencer les acteurs et les institutions à l’échelle mondiale, en s’appuyant sur l’Indice du Genre des ODD et en cultivant le leadership intellectuel au sein du partenariat. Elle travaille avec EM2030 depuis sa création et dirigeait auparavant le département de plaidoyer et des partenariats de programmes. Elle a aussi travaillé, depuis plus de 13 ans, dans les domaines de la justice sociale, l’humanitaire et le développement dans des organisations telles que Oxfam, Save the Children et Plan International.
Twitter : @AmandaRrae
Amanda s’occupe de l’élaboration des politiques et des procédures d’EM2030, ainsi que toutes les fonctions de la gestion des Ressources Humaines. Elle a une expérience solide dans la mise en place de départements de Ressources Humaines, à l’exemple de son expérience chez Plan International.
Aminah s’occupe de la mise en place de la stratégie de communication d’EM2030. Avec 15 ans d’expérience, elle fusionne ses fonctions en tant que conteuse, militante pour l’égalité des genres et experte en communication afin de promouvoir le développement durable et les communications stratégiques. Elle est aussi la fondatrice de la campagne numérique « Unmothering the Woman ».
Charlotte a œuvré au poste de directrice du développement auprès du Human Dignity Trust et au poste de responsable principale du développement des activités chez WaterAid. Elle a plus de 12 ans d’expérience dans la collecte de fonds, notamment pour le compte de War Child, Save the Children, Plan International et Mercy Corps.
Twitter : @Cha_Minvielle
Coretta est responsable du développement des capacités de données auprès d’Equal Measures 2030. Elle a plus d’une décennie d’expérience en recherche et en développement des capacités de recherche dans les secteurs de l’enseignement supérieur et du développement international.
Twitter : @Nana_Kory
Donnelly Mwachi dirige l’unité d’évaluation, d’apprentissage et d’impact chez Equal Measures 2030. Il jouit de plus de 18 ans d’expérience dans la direction de la mesure de l’impact dans les domaines du plaidoyer et de l’influence des politiques auprès d’Advocacy Accelerator, du CRDI, de Frontline AIDS, de Save the Children et de HelpAge International, dans plus de 40 pays à travers le monde.
Esme est chargée de l’élaboration et la mise en place des communications et de la stratégie de plaidoyer de Equal Measures 2030. Elle a de l’expérience dans l’accompagnement d’organisations de jeunesse, ainsi que dans le journalisme autour du sujet des ODD et en tant que responsable de projets de sensibilisation dans le domaine du postcolonialisme.
Gabrielle Leite fournit un appui au responsable données et informations et à ses collègues de l’équipe du secrétariat d’EM2030 et des partenaires régionaux d’EM2030 pour relier les données et les éléments de preuve au plaidoyer et à l’action afin de faire avancer l’égalité de genre. Elle jouit de plus de 6 années d’expérience de travail pour le compte d’ONU Femmes, y compris dans le cadre du programme Women Count, en fournissant principalement un soutien à la recherche et à l’analyse de données pour des publications phares et effectuant un suivi des progrès dans l’application du programme de l’Agenda 2030 pour le développement durable.
