La parole au W7 : Quels engagements les dirigeants du G7 prendraient-ils si les défenseurs de l’égalité des genres avaient leur mot à dire ?
Les dirigeants du Groupe des sept (G7) sont sur le point de se réunir à Hiroshima au Japon, à l’occasion de leur Sommet annuel. Selon les données de l’Indice d’EM2030, les pays du G7 devront déployer beaucoup plus d’efforts pour combler les disparités entre les genres au niveau national. Ces dernières années, aucun des pays du G7 n’a réalisé de « progrès rapides » relativement à l’égalité des genres et trois d’entre eux (le Royaume-Uni, l’Allemagne et le Japon) n’ont accompli absolument « aucun progrès ».
Nous savons que les citoyens des pays jouissant de l’égalité des genres sont en meilleure santé, mieux éduqués, plus en sécurité et plus pacifiques. Il serait donc logique que les pays du G7 accordent à l’égalité des genres et à la manière d’accélérer les progrès en faveur des filles et des femmes une place centrale dans les priorités du Sommet de leurs dirigeants. Ne comptez pas là-dessus.
Où trouver un champion de l’égalité des genres au sein du G7 ? Heureusement, nous avons réuni un groupe d’expertes spécialisées dans l’égalité des genres – les Conseillères du mouvement Women 7 (W7) – qui ont dégagé des solutions (fondées sur des éléments factuels) que les dirigeants du G7 ne semblent pas connaître. Le W7 regroupe des dirigeants de la société civile, des défenseurs et des militants qui visent à influencer les pays du G7 afin qu’ils intensifient leur action en faveur de l’égalité des genres, tant à l’échelle nationale que dans le cadre de leurs engagements internationaux.
L’EM2030 est fier de faire partie du processus collectif de travail avec les autres Conseillères du W7 du monde entier. Il a été convoqué par une équipe hautement efficace de dirigeants de la société civile au Japon (accueilli par l’Unité Genre des Objectifs de développement durable au Japon), en vue de publier notre propre Communiqué du W7, qui présente les mesures essentielles que doivent prendre les dirigeants du G7 pour promouvoir l’égalité des genres à l’échelle mondiale.
Préalablement au Sommet des dirigeants du G7 qui se tiendra cette semaine, EM2030 a discuté avec quelques-unes des brillantes conseillères du W7 et leur a demandé quels étaient les engagements qu’elles prendraient pour créer un monde plus égalitaire entre les genres si elles avaient la charge de rédiger le Communiqué des dirigeants du G7.
Esther Mwaura-Muiru – Directrice du plaidoyer mondial, Campagne « Stand for Her Land », une initiative mondiale organisée par Landesa
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de... concrétiser l’égalité des genres dans tous les secteurs d’ici à 2030, conformément à notre pouvoir de géants politiques et économiques dans le monde. Nous disposons de ressources suffisantes et des infrastructures appropriées pour faciliter des progrès significatifs. Ce que nous devons exercer, c’est la volonté politique qui est investie en nous en tant que dirigeants. Tant que chaque femme et chaque fille dans notre société ne sera pas affranchie de toutes les formes d’injustices, nous ne disposerons pas de l’assise nécessaire à la mise en place d’économies durables et inclusives. De plus, nous assumons nos responsabilités et nous nous efforçons de corriger les mesures (passées et actuelles) que nous avons prises et qui ont perpétué les injustices à l’encontre des femmes et des filles dans les pays en développement et dans le reste du monde. »
Foteini Papagioti – Conseillère principale en politique mondiale, ICRW
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement d’... adopter les politiques et les mesures requises pour privilégier la paix, les populations et la planète. Nous prenons l’engagement d’ancrer fermement l’égalité des genres et les droits des femmes, des filles et des personnes aux identités et expressions de genre diverses au cœur des efforts que nous déployons pour assurer un avenir équitable, juste, durable et pacifique au profit de toutes et tous. Nous veillerons à ce que nos engagements soient assortis des ressources adéquates permettant d’accélérer la mise en œuvre et l’établissement des mécanismes requis pour assurer un suivi des progrès et surmonter les défis persistants. »
Stephanie Siddall – Directrice Politique mondiale et Plaidoyer, Women for Women International.
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de… transformer la structure de nos prises de décisions. En tant que dirigeants du G7, jamais plus nous ne nous réunirons sans avoir préalablement consulté et engagé les femmes et les filles de manière directe et effective. Nous savons que les problèmes que nous visons à résoudre dans le monde – par exemple, la crise climatique, les conflits et les inégalités mondiales – ont des incidences disproportionnées sur les femmes et les filles. Nous savons également qu’aux côtés d’organisations dirigées par des femmes, les femmes et les filles dans toute leur diversité sont à l’avant-garde des changements dans leurs communautés et leurs pays. Leur expertise et leur leadership sont essentiels, particulièrement dans le contexte d’un recul mondial des droits des femmes et de l’égalité des genres. C’est donc ce que nous promouvrons à l’avenir, tant au sein du G7 que dans d’autres processus décisionnels. »
Dre Roopa Dhatt – Directrice exécutive et cofondatrice de Women in Global Health
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de ... reconnaître que les femmes représentent au moins 70 % de la main-d’œuvre dans le secteur de la santé et qu’elles sous-tendent la sécurité des systèmes de santé et de la couverture de santé universelle. Nous 1) augmenterons de 50 % la proportion de femmes agentes de santé occupant des postes de direction, avec une focalisation sur la diversité parmi les équipes de direction ; 2) reconnaîtrons la valeur du travail médical et de soins non rémunéré et éliminerons les disparités salariales entre les genres, en mettant l’accent sur une rémunération appropriée des femmes agentes de santé non payées et de celles qui sont largement sous-payées ; 3) veillerons à ce que les femmes agentes de santé travaillent dans des environnements sûrs et décents, exempts d’exploitation et de harcèlement sexuels ; 4) veillerons à ce que les politiques liées à la santé reposent sur des données désagrégées et sur l’équité de genre. »
Beth Woroniuk - Responsable de politiques, Equality Fund
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de... formuler des politiques féministes, tant dans nos pays que dans nos politiques étrangères. Nous soutenons la vision et les priorités des militants féministes du monde entier qui appellent à un monde plus juste, plus égalitaire, plus pacifique et plus durable. Nous défendrons les droits des femmes et des personnes de genres divers (y compris leurs droits reproductifs). Jamais plus nous ne publierons le paragraphe sur l’égalité des genres à la fin de notre communiqué. Au contraire, nous apporterons une perspective féministe à chacune des questions que nous abordons, en soulignant les impacts différentiels et les opportunités en matière d’obtention de ressources afin de combler les disparités et les inégalités. »
Yamina Ouldali – Directrice principale des communications et de la politique, Réseau Genre et Développement (GADN)
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de... transformer le système économique et financier international. Nous reconnaissons l’impératif moral de surmonter l’impact continu de la colonisation et des legs coloniaux persistants qui mettent en évidence la nécessité de décoloniser le système économique international et de démocratiser la formulation de politiques économiques internationales privilégiant la justice, la durabilité et le bien-être par rapport à la croissance et l’exploitation. Il s’agira notamment d’annuler les dettes souveraines des pays précédemment colonisés par des prêteurs bilatéraux, privés et multilatéraux, et d’établir un régime d’imposition international progressif et des règles équitables liées aux échanges commerciaux et aux investissements. Cela créera l’espace fiscal requis pour la prestation de services publics transformateurs des rapports de genre ainsi que pour d’autres mesures de promotion de l’égalité des genres dans l’ensemble des pays de l’hémisphère Sud. »
Fumie Saito – Co-présidente/Directrice du W7 Japon, Plaidoyer mondial, JOICFP
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de… défendre les féministes, d’enrayer le recul mondial des droits des femmes et des filles, en particulier les droits à l’éducation et les droits et services de santé sexuels et reproductifs, et de rendre compte de la mise en œuvre de nos engagements. »
Kristy Kade – Directrice générale, White Ribbon Alliance
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de… diriger les pays en aspirant à un monde dans lequel les femmes sont libres et en mesure de poursuivre leurs souhaits quant à leur santé, leur vie et leur bien-être, afin qu’elles-mêmes et d’autres groupes puissent s’exprimer, protéger leurs droits, aller de l’avant et s’élever, sans crainte, jugement ni représailles. Nous prenons l’engagement de réinventer et de restructurer les institutions, les systèmes et les normes en vue de promouvoir la justice de genre, raciale et climatique. Nous prenons l’engagement de diriger nos pays et d’inspirer ce monde en transformant nos institutions avec la participation des femmes et des filles. Nous prenons l’engagement d’écouter les femmes. Nous prenons l’engagement d’honorer, de respecter et de valoriser les voix des femmes dans tous les aspects de la vie. »
Prof. Pam Rajput – Professeure émérite, Université de Panjab
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de... privilégier les préoccupations liées au genre et l’égalité des genres dans tous les engagements multisectoriels que nous avons pris dans le cadre de ce Communiqué. Nous prenons l’engagement de supprimer tous les obstacles structurels et systématiques à l’instauration d’une société juste et équitable entre les genres, en renforçant la gouvernance et l’architecture financière de manière à ce qu’elles tiennent compte des questions de genre.
Nous prenons l’engagement de garantir l’autonomie corporelle, des environnements de travail sûrs et décents, ainsi que la prévention de la violence basée sur le genre (VBG) et de l’intensification des hostilités à l’égard des défenseurs des droits humains.
Nous prenons l’engagement de mettre en œuvre une politique étrangère féministe, qui prévoit d’accroître la part de l’aide publique au développement (APD) allouée à l’égalité des genres. Nous prenons l’engagement de renforcer la cadre de redevabilité et de nous assurer que le compte rendu des activités du G7 reposera sur une perspective de genre.
Nous prenons l’engagement de créer un Réseau des données sur le genre et à concevoir un tableau de bord des résultats inclusif qui comprendra un suivi de la transparence des données et de la performance. »
Pat Black – Conseillère internationale, Soroptimist International
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de... reconnaître que toutes les femmes et les filles ont droit à une place égale dans toutes les sociétés, par laquelle elles sont reconnues en tant qu’êtres humains individuels faisant face à de nombreux obstacles interdépendants.
Nous pensons qu’il sera possible d’éliminer ces obstacles grâce à notre volonté politique et nous encourageons tous les dirigeants nationaux à nous emboîter le pas.
En tant que dirigeants du G7, nous prenons l’engagement d’assurer une budgétisation sensible aux questions de genre, afin de veiller à ce que la législation sur l’égalité des genres que nous introduisons puisse être convertie en politiques menant à un résultat concret dans la transformation de la vie de toutes les femmes et les filles dans nos pays. »
Sohini Bhattacharya, Directrice générale, Breakthrough
« Nous, les dirigeants du G7, prenons l’engagement de... faire des écoles un lieu transformateur des rapports de genre afin que les jeunes grandissent avec des opinions favorables à l’égalité des genres et qu’ils puissent avoir des discussions plus constructives sur certains sujets sensibles avec des personnes d’un genre différent ou d’une autre génération, et pour permettre à tous les adolescents de réaliser leur plein potentiel. Les écoles sont d’excellents lieux où sensibiliser les générations futures, et cela nous permettra d’instaurer un changement générationnel pour établir l’équité et l’égalité des genres. »
Ne manquez pas la deuxième partie, dans laquelle les Conseillères du W7 présentent également leurs principales recommandations à l’intention des dirigeants du G7. Elles disposent d’un plan d’action et de solutions. Nous encourageons les dirigeants du G7 à « copier » notre travail !