Equal Measures 2030 est une structure de collaboration composée de leaders nationaux, régionaux et mondiaux venant de réseaux féministes, de la société civile, du développement international et du secteur privé.
Equal Measures 2030, qui sommes-nous ?
Notre approche
Nous offrons des financements et un soutien technique à des organisations de défense des droits des filles et des femmes dans chacun de nos pays cibles pour renforcer le plaidoyer fondé sur les données visant la défense de leurs droits, en vue de la réalisation des ODD.Notre vision
Un monde juste, pacifique et durable, où toutes les filles et toutes les femmes ont un pouvoir, une voix, des chances égales à celles des hommes et des garçons, et où elles exercent leurs droits, dans la logique des Objectifs de développement durable (ODD).Notre mission
Nous établissons un lien entre les données et les éléments factuels, d’une part, et le plaidoyer et l’action en faveur de l’égalité de genre d’autre part, afin de transformer la vie des femmes et des filles et de réaliser les ODD.
3 axes stratégiques
- Génération et diffusion de données, visualisations, analyses et outils fondés sur les données (et sur notre Indice du genre dans les ODD) pour répondre à la demande et suivre les progrès, et exiger des responsables publics qu’ils rendent des comptes.
- Travail avec l’ensemble de nos partenaires et collaboration avec les organisations et mouvements féministes, afin de renforcer leur capacité à utiliser les données à l’appui du plaidoyer et de partager notre expertise dans ce domaine.
- Utilisation de la force collective de notre partenariat pour accroître les financements allant aux organisations féministes et faire de l’égalité de genre une priorité dans l’agenda politique à tous les niveaux.
Un changement rapide est possible.
Voici notre plan pour parvenir à l’égalité de genre.
Téléchargez notre Plan stratégique
Comment travaillons-nous en faveur de l’égalité de genre ?
Nous générons et diffusons des données, des analyses et des outils :
- Nous élaborons et améliorons l’Indice du genre dans les ODD afin de suivre avec attention les progrès en matière d’égalité de genre en lien avec l’ensemble des ODD.
- Nous mettons au point des approches et des outils d’analyse des données novateurs sur les principales questions thématiques liées à l’Indice.
- Nous promouvons l’utilisation de l’Indice du genre dans les ODD ainsi que de nos autres outils et données auprès des défenseurs·res et des leaders dans divers secteurs.
- Nous permettons aux défenseurs·res de l’égalité de genre d’accéder à des données produites ailleurs ou provenant d’autres sources
Nous renforçons les capacités en matière de plaidoyer guidé par les données :
- Nous soutenons l’apprentissage, l’acquisition de connaissances et le renforcement des compétences en matière de données des défenseurs·res de l’égalité de genre, le but étant de former une communauté d’experts dans ce domaine.
- Nous offrons des orientations techniques aux partenaires pour leur permettre de créer leurs propres outils ainsi que de suivre et visualiser les données sexospécifiques au niveau national et local.
Nous menons des actions de plaidoyer en partenariat :
- Nous établissons des partenariats de longue durée avec des organisations et des mouvements féministes et nous contribuons à leur financement afin de soutenir leurs activités de plaidoyer guidé par les données en faveur de l’égalité de genre aux niveaux local et national.
- Nous tirons parti des plateformes mondiales et régionales de plaidoyer, de communication et des forums pour amplifier et appuyer les efforts de nos partenaires nationaux.
- Nous utilisons la voix collective portée par notre partenariat pour galvaniser le soutien à l’égalité de genre de la part des dirigeants gouvernementaux et d’autres parties prenantes.
pays n’a atteint l’égalité de genre
1/2
des pays enregistrent un score en baisse dans l’Indice du genre dans les ODD
>2 milliards
de personnes vivent dans des pays qui n’atteindront pas les cibles liées à l’égalité de genre d’ici 2030
Occuper un emploi déterminant
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