Burford pregunta: ¿Qué nos dice el Índice de Género de los ODS de 2022 sobre el progreso? 

Burford pregunta: Parte 1: ¿Qué nos dice el Índice de Género de los ODS de 2022 sobre el progreso de la igualdad de género? de de Burford Capital en Vimeo.

Burford pregunta: Parte 2: ¿Qué nos dice el Índice de Género de los ODS de 2022 sobre el progreso en igualdad de género? de Burford Capital en Vimeo.

La jefa responsable de Marketing de Burford Liz Bigham se sienta con la directora de Equal Measures 2030 Alison Holder para hablar de los hallazgos clave del Índice de Género de los ODS de 2022. Equal Measures 2030 es un partenariado multisectorial de organizacioens de base, ONG internacionales y el sector privado que trabaja en conjunto para conectar datos y evidencia con la incidencia y la acción para lograr los ODS para mujeres y niñas. En este video, ella explica:

– Qué es el Índice de Género de los ODS 2022 y cuáles fueron los hallazgos principales del informe

– Cómo la covid-19 ha retrocedido la igualdad de género para las mujeres

– Algunas de las formas en que las empresas del sector privado pueden ascender a las mujeres y hacer su parte para terminar con la brecha de género

Equal Measures 2030 da un paso audaz en su crecimiento estratégico y en la evolución de la organización

Equal Measures 2030 (EM2030) se enorgullece de compartir el inicio de esta nueva etapa de crecimiento, que tendrá lugar dentro de la estructura fiscal de Panorama Global (Panorama),una plataforma para el cambio social. En este modelo innovador, el equipo y las organizaciones socias de EM2030 continuarán liderando la misión, la estrategia y el contenido programático, pero también ahora se beneficiarán del apoyo administrativo y la infraestructura global y vital de Panorama. Este nuevo acuerdo entra en vigor el 1.° de mayo de 2022. 

Sobre esta próxima transición, Alison Holder, directora ejecutiva de Equal Measures 2030 dijo, “El modelo de patrocinio fiscal de Panorama es exactamente lo que Equal Measures 2030 necesita para nuestra próxima fase de crecimiento. Tenemos en claro nuestra misión y valores y nos guiamos por esta estrategia de cinco años.  Al unirse a Panorama, nos beneficiaremos de su experiencia operativa y de los servicios compartidos, algo que nos permitirá concentrar la energía en el trabajo con datos y de incidencia que sabemos genera cambios reales en las vidas de mujeres y niñas de todo el mundo”. 

“Panorama se complace en recibir a Equal Measures 2030 como nueva organización aliada. Celebramos a EM2030 pos su visión, las herramientas y la colaboración en el campo de la igualdad de género para lograr los ODS. Panorama vive con entusiasmo la alianza con EM2030 la posibilidad de navegar la siguiente etapa de crecimiento y expansión que quieren llevar a cabo para mejorar la vida de niñas y mujeres en el mundo”, dijo Sarah Vaill, vicepresidenta de Programas de Panorama. 

Esta transición marca una evolución en el actual acuerdo que mantiene EM2030 con Plan International, quien alojó y financió parcialmente al Secretariado de EM2030 entre 2016 y 2022.  El apoyo de Plan a EM2030 como su primer patrocinador institucional ha sido muy fructífero en el desarrollo de una visión compartida por las organizaciones socias de EM2030.   

David Charles Thomson, director ejecutivo de Estrategia y Colaboración de Plan International, expresó: “Estamos profundamente orgullosos de ser socios fundadores de EM2030 y de poder tener un lugar en el Consejo de Socios en los últimos siete años. Los datos de género con respecto a las niñas son vitales para destacar sus necesidades específicas y para promover la misión de igualdad género. Esperamos con ansias ver el paso audaz que está dando EM2030 y poder trabajar en conjunto, con las organizaciones socias también”.  El equipo de EM2030 trabaja estrechamente con colegas de Plan International y Panorama para una transición sobre ruedas hasta el 1.° de mayo.   

“EM2030 agradece a su personal, socios, financiadores y la red de actores que nos apoyaron con paciencia en este proceso complejo de transición. Después de muchos meses de preparación tras bambalinas, estamos en los últimos detalles antes de que el equipo y los programas ya estén funcionando bajo la estructura de Panorama”, dijo Holder.  “Tenemos la confianza de que este es el paso que tenía que seguir en nuestro recorrido como partenariado porque podemos expandir nuestra misión y tener un rol único en el ecosistema feminista en el que podemos conectar datos y evidencia con incidencia y acción en igualdad de género”.  

Un mundo con igualdad de género no nos empujaría a una guerra interminable

La igualdad de género está inextricablemente vinculada con la paz y la prosperidad internacionales, pero el progreso ha sido peligrosamente lento en los últimos años.

Por Alison Holder vía Fortune

El Día Internacional de las Mujeres 2022 puede tener dificultades para abrirse camino en estos momentos de incertidumbre generalizada, con noticias que hablan de la amenaza de la “tercera guerra mundial” y las repercusiones de la pandemia global. 

Puede llegar a haber algunas pocas y cansinas campañas que mencionen la fecha, algunas presentaciones corporativas poco entusiastas sobre aumentar la diversidad en la sala de juntas e incluso algunas personas que agregarán un cartel en su foto de Twitter el 8 de Marzo. Pero debajo de esta superficie hay una sensación de malestar y distracción. “No tenemos tiempo este año para preocuparnos por la igualdad de género cuando hay una guerra por ganar.”   

Sin embargo, ignorar los nexos entre la igualdad de género y la paz y la prosperidad internacionales sería un grave error. Estas cuestiones están inextricablemente vinculadas. El Día Internacional de las Mujeres debe ser un recordatorio de que ningún país ha alcanzado la igualdad de género y de que el progreso en los últimos años ha sido, en el mejor de los casos, lento. Menos de un cuarto de los países están haciendo un progreso “rápido” hacia la igualdad de género y uno de cada tres no está haciendo ningún progreso o está yendo en la dirección equivocada.

Un mundo con igualdad de género, ¿sería también más seguro y pacífico? La respuesta simple —y basada en evidencia— es un rotundo sí.

Se ha demostrado que la igualdad de género es el predictor de paz más importante, mucho más que la riqueza, el nivel de democracia o la identidad religiosa de un país. Los países con igualdad de género tienen menos probabilidad de ir a la guerra, de usar primero la fuerza durante conflictos o de estar involucrados en crisis internacionales violentas. Los estados que invierten en las mujeres tienen más probabilidades de ser ricosestablesdemocráticos. Es por estas razones que la igualdad de género ha sido descrita como “la raíz primaria de la seguridad internacional”.

¿Por qué? Simplemente porque las mujeres estarían igualmente representadas en posiciones de poder y tendrían los lugares que les corresponden en las tomas de decisiones. Hoy, las mujeres tienen solo un cuarto de los cargos ministeriales o gubernamentales de nivel superior.

¿Quién está en la OTAN tomando decisiones cruciales sobre cómo responder la actual invasión de Rusia a Ucrania? Solo cuatro de los 30 países de la OTAN (13 %) están liderados por mujeres. Los acuerdos de paz que incluyen mujeres tienen un 35 % más de probabilidades  de durar por lo menos 15 años; sin embargo, siete de cada 10 procesos de paz aún no incluyen mujeres mediadoras o signatarias.

También sabemos que, a mayor número de mujeres en un gobierno, mayor es la atención que se presta al bienestar social, la protección legal y la transparencia en los asuntos gubernamentales y comerciales. Es un círculo virtuoso: Los gobiernos con porcentajes más altos de mujeres en cargos ministeriales llevan adelante políticas en favor de la igualdad de género.

Desde los vínculos entre la testosterona en el sector bancario dominado por varones y los comportamientos orientados a la toma de riesgos que contribuyeron a la crisis financiera de 2008 hasta la “masculinidad tóxica” y el armamento nuclear, no es difícil ver cuánto nos beneficiaría tener una mayor igualdad de género, especialmente en épocas de conflicto internacional.

Garantizar que las mujeres tengan igualdad de participación y representación es solo una pieza en el rompecabezas de los nexos entre la igualdad de género y la seguridad internacional. La discriminación sistemática contra las mujeres es en sí misma una forma de dominación y explotación, que luego se manifiesta en la seguridad y el control estatales. No debería sorprender el hecho de que los estados que tienen poco interés en los derechos y el bienestar de las mujeres también tienen poco interés en el orden internacional.

Nuestra tolerancia a la desigualdad de género generalizada va de la mano con nuestra tolerancia a un mundo hecho de “quienes tienen” y “quienes no tienen”, donde el capital es el rey supremo y dos tercios de los países han aumentado su gasto militar (en lugar de invertir en salud, bienestar social y la lucha contra el cambio climático), y donde la cooperación internacional pierde cada vez más terreno en favor de miradas nacionalistas.

En un mundo patriarcal, dominado por el poder de los varones, se ha llegado a ver la escalada de la “potencia militar” como la única salida. En un mundo con más igualdad de género, tendríamos el beneficio de diferentes puntos de vista, perspectivas y talentos de toda nuestra población. Tal vez más países habrían instituido una política exterior feminista. Podrían haberse implementado con más celeridad otras estrategias frente a la agresión de Putin. Pensando en la ruta del dinero, con aumentos drásticos en la transparencia financiera y medidas enérgicas contra la corrupción, junto con una renovación del internacionalismo, la diplomacia y la cooperación, se podría haber evitado la peligrosa escalada que vemos hoy. 

Pero no tiene que ser así. Sabemos que un cambio rápido en materia de igualdad de género es posible. Si bien el progreso en pos de la igualdad de género está siendo demasiado lento como para alcanzar los objetivos globales para el 2030, es alentador que más de la mitad de los países del mundo hayan avanzado en la dirección correcta en los últimos años, y algunos lo hayan hecho a un ritmo relativamente rápido.

No podemos permitir que este escenario cada vez más lúgubre desplace al Día Internacional de las Mujeres de la lista de prioridades de este año. Por el contrario, debemos recordar que la igualdad de género es esencial para resolver el descontento y la desunión que tanto afectan a nuestro mundo. En 2022, debemos no solo recordar el Día Internacional de las Mujeres, sino también recuperar su historia activista y alzar nuestros reclamos de un futuro más igualitario, estable y próspero.

Alison Holder es la directora de Equal Measures 2030, un Partenariado por la Igualdad de Género internacional de la Fundación Bill y Melinda Gates, PLAN International, FEMNET, ONE Campaign y otras organizaciones.

Igualdad de género: Grandes avances, pero mucho por hacer

Por Alison Holder vía US News

“El tiempo de las palabras se terminó”. Las declaraciones de la joven activista Shantel Marekera, que habló junto a figuras líderes del mundo en la ceremonia de apertura del Foro Generación Igualdad, realizado la semana pasada en París, resumen el tema de este emblemático evento por la igualdad de género. Activistas por los derechos de las mujeres de todo el mundo se reunieron en París y virtualmente, y sus llamados a la acción, el financiamiento, la rendición de cuentas y el compromiso fueron fuertes, coherentes y claros. A más de un año del inicio de la pandemia de la covid-19, que también produjo retrocesos increíbles en igualdad de género (el presidente francés Emmanuel Macron describió a la covid como un “virus antifeminista”), los llamamientos activistas fueron también urgentes.

El Foro Generación Igualdad de París llegó 26 años después de la conferencia de Beijing, en la que 189 países acordaron el plan de acción más progresista y ambicioso de la historia en materia de derechos de las mujeres. Fue en Beijing que, en 1995, Hillary Clinton pronunció ese discurso fundamental: “Los derechos de las mujeres son derechos humanos. Y los derechos humanos son derechos de las mujeres”. Y la semana pasada, Clinton se unió a la vicepresidenta de los Estados Unidos Kama Harris, Macron y otras autoridades del mundo en el foro de París para recordarnos esas palabras.

Tras la finalización de los tres días del Foro Generación Igualdad, ¿qué perspectivas hay para las demandas activistas de que los gobiernos y otros actores influyentes “dejen de hablar y empiecen a financiar”?

¿Y si hiciéramos que cada mujer y cada niña cuenten? – Fundación Gates

Las mujeres rurales del condado de Kitui en Kenia tenían un grave problema. En este condado principalmente rural, cocinaban las comidas familiares, incluido el tradicional ugali, en ollas que se colocaban sobre tres piedras sobre un fuego abierto. Tosían, respiraban con dificultad y tenían los ojos irritados debido al humo denso que teñían de negro las paredes de sus cocinas mal ventiladas. También perdían por lo menos dos horas por día buscando leña. Sin embargo, las políticas energéticas adoptadas a nivel nacional no habían llegado a los condados.

GROOTS Kenya, un movimiento de mujeres comunitario, organizó y capacitó a mujeres rurales del condado Kitui para medir el impacto de la cocina insalubre en sus comunidades, a fin de que pudieran darse cuenta de lo malo que era. Descubrieron que más de dos tercios de las familias usaban el método insalubre de las tres piedras todos los días. 

Ningún país del mundo está bien encaminado para lograr su objetivo de igualdad de género – Global Citizen

“Si tuviéramos igualdad de género en el trabajo, podríamos añadir un 26 % al PIB. Es un montón de dinero”.

Por Emma Batha

VANCOUVER, 3 de junio (Thomson Reuters Foundation) — Las autoridades mundiales están incumpliendo la promesa de un futuro más justo para 1400 millones de niñas y mujeres, según un índice global  lanzado en la mayor conferencia de igualdad de género del mundo.

Esta investigación muestra que el mundo está muy fuera de curso para lograr la igualdad de género para 2030: ningún país ha llegado a la “recta final”.

Alrededor de 8000 representantes de más de 165 países —desde autoridades hasta activistas— están asistiendo a la conferencia de Women Deliver en Vancouver.

Nuevo informe dice que se necesita una acción urgente para la igualdad de género – Devex

CANBERRA — El puntaje mundial para la igualdad de género es “bajo” y se requiere una acción urgente para alcanzar las metas de género establecidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Índice de Género de los ODS, lanzado por Equal Measures 2030 en la conferencia de Women Deliver 2019, amplía uno publicado en septiembre de 2018 que se centraba en Colombia, El Salvador, India, Indonesia, Kenia y Senegal para incorporar el progreso que países desarrollados y en vías de desarrollo están haciendo en materia de género en 14 de 17 ODS: salud, violencia de género, cambio climático, trabajo, entre otros. Los resultados muestran que ninguno de los 129 países analizados logró un puntaje “excelente”.

Los países con puntajes más altos en igualdad de género se pueden encontrar en Europa: Dinamarca, seguido por Finlandia, Suecia, Noruega y los Países Bajos. Los países con los puntajes más bajos han enfrentado conflictos y otras dificultades: Níger, Yemen, Congo, República Democrática del Congo y Chad.

Ningún país del mundo alcanza los objetivos de igualdad de género, pero estos son los de mejor puntaje – CNBC

Alrededor del 40 % de la población femenina del mundo vive en países que no logran los objetivos en mediciones básicas en materia de igualdad de género, mientras que otro 40 % enfrentan condiciones de igualdad por debajo de los estándares elementales.

Eso según un nuevo informe publicado este lunes por Equal Measures 2030, que descubrió que 2800 millones de mujeres y niñas en el mundo viven en países con niveles “bajos” o “muy bajos” de igualdad de género, a pesar de los esfuerzos actuales para salvar las brechas.El índice de género midió el éxito de los países en el logro de la igualdad de género en 14 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. El estudio muestra que ningún país del mundo ha “cumplido la promesa de igualdad de género” aún y que ninguno tiene un puntaje consistente en todas las mediciones.

Ningún país va camino a lograr la igualdad de género para el año 2030, según un informe – Standard

Ningún país está camino a lograr la igualdad de género para el 2030, según un nuevo índice.

El mundo está muy lejos de llegar a la meta para el 2030, ya que ningún país está en “la recta final”.

Incluso los Estados nórdicos, primero en la lista, tendrían que hacer grandes saltos para lograr los compromisos de género en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, que 193 países firmaron en 2015.La filántropa Melinda Gates, cofundadora de Bill & Melinda Gates Foundation, describió el informe como “una llamada de alarma para el mundo”.

Un estudio muestra que los países del mundo no logran cumplir las promesas de igualdad de género – Japan Times

VANCOUVER, COLUMBIA BRITÁNICA — Los países del mundo están incumpliendo la promesa de un futuro más justo para 1400 millones de niñas y mujeres, según un índice global lanzado en la mayor conferencia de igualdad de género del globo.

Esta investigación muestra que el mundo está muy fuera de curso para lograr la igualdad de género para 2030: ningún país ha llegado a la “recta final”.

Japón quedó en el puesto 21 en el índice con un puntaje de 80,6, detrás de países como Australia (85,2) e Italia (81,8), pero por encima de Estados Unidos, que quedó en el puesto 28 con un puntaje de 77,6, y Corea del Sur, en el puesto 41 con un puntaje de 72,6.

Ningún país del mundo está listo para lograr la igualdad de género para el año 2030 – Independent

Ningún país en el mundo está listo para lograr la igualdad de género para el año, revela un nuevo informe.

El lunes 3 de junio, la alianza Equal Measures 2030 lanzó su Índice de Género de los ODS, un informe que evalúa el estado de la igualdad de género en 129 países del mundo.

Datos reveladores: en el nuevo índice de igualdad de género, India está en el puesto 95 de una lista de 129 países – Indian Express

La clasificación demostró que el mundo está lejos de lograr la igualdad de género con 1400 millones de niñas y mujeres que viven en países con un puntaje muy deficiente.

Un nuevo índice para medir la igualdad de género global, lanzado el lunes pasado, coloca a la India en el puesto 95 de una lista de 129 países. El Índice de Género de los ODS sale cerca del índice de brecha de género del Foro Económico Mundial donde India se coloca en el puesto 108.

Cómo funciona la clasificación

El índice fue desarrollado por Equal Measures 2030, un esfuerzo conjunto de orgnizaciones regionales y globales, que incluye a la African Women’s Development and Communication Network, el Asian-Pacific Resource and Research Centre for Women, la Bill and Melinda Gates Foundation y la International Women’s Health Coalition. Toma en cuenta 14 de 17 ODS que cubren aspectos como pobreza, salud, educación, alfabetismo, representación política e igualdad en el lugar de trabajo.